员工的财运会作用与影响老板生意吗(做生意真的靠财运吗)
目录导读：
没有偏财运的人不会做生意 不能做老板?
许多人特别纠结四柱中正财旺还是偏财旺，认为偏财旺才能做生意，正财旺就只能上班靠工资吃饭……其实也就是说不然。
命学中对偏财的解释是具有随机性，不太稳定，大财，来钱容易的暴利行业，打比方说做工程、证券之类；而正财具有稳定、辛苦、细水长流的特征，适合薄利多销的生意，打比方说开小超市、打字店什么的。
由此可见，并非正财旺的人就不能做生意，而要做那种收益相对稳定、长时间固定、非暴利的生意。
无论是偏财旺，还是正财旺，都务 必要行好运的时刻，做与之相相应的生意，才能赚到钱。八字格局、财的旺衰、大运好坏，多种因素决定了命主财富的多少，并非正财聚财富就少、偏财聚财富就多。
店里的生意风水跟员工有关系吗
1、怎样看风水好还是不好？
从地形来看，first of all是光线要好，就是说店面或办公室的正前方务 必要明亮，不能有遮蔽或障碍物，包括高楼、大树。。。否则就会挡住财路，由于最基本的店招都被遮掩，无法引人注意和提防，生意就不会上门，更别提声远播，前方透亮是永续经营的重点。
其次要看马路的状况，最有利的是九曲之地、呈弯抱状或是经常提到的“双合水”，何谓“九曲”呢？总之整条路走下来是弯弯曲曲，应了一句成语“车如流水马如龙”，该条路就好像水流一样有转拆但是顺畅，假如在如此的路段做生意，较容易财利兴盛。至于弯抱状就好像是向内的半弧形，可以旺财，而双合水就是两条路的直角交接处，马路又称水龙，两条水龙交会的点，俗称“三角窗”，车子行经绝对会停，就有人潮、容易发。但是有一点要注意和提防的是面临的马路不能太宽，假如太宽就会造成“水流太快”，无法使人潮聚集起来，相反的会流失。除了讲究地形之外，在地势部分，则以前低后高为佳，代表步步高升，一定不要是前面地势高后面低，那可就节节败退了。
上述的原则，不是只对一般做生意开店者有助，希望上班族注意和提防，假如自己服务的公司所在居住地点符合上述优势情况，那么在其中工作当然也较容易成功，反之，假如公司的风水不好，光是在内部装潢设备上着眼，也难改变运势与运气。面对经济不佳，失业人口增添，有意找工作重起炉灶，或是自行创业者，都值得参考。
2、光线好，财源自然来
办公室的内部格局，是所有上班族，特别是公司主管阶级最注重和重视的，first of all谈到大门的方位，务 必要在房子左方，由于左边代表了“生龙开口、金银万斗”，至于主管或是老板的办公桌务必要在员工的后面，公司的业务部门要靠门口，财务、管理、人事的具体位置则需靠近老板，才会大权在握。
一般员工的办公桌安排，要注意和提防避开两相对，才不致产生口角、对立，以排排坐的方式最理想，意味着齐心协力，在办公室中亦会有和谐的人际关系，而不论是老板、主管、员工的具体位置，最好要“背后有靠”，这个“靠”可以是墙壁或是矮墙，否则不仅人员流动大，位子坐不久，而且做生意的容易被客人骂，员工也会成天被主管指责，公司的营运就差。
很多办公室会采用欧美流行的隔间，同一间办公室中，有很多的小隔间，形成任何人一个单独的办公空间，如此的做法固然照顾到个人办公的私密性，但是并不适合使用于所有的办公室，试想一间大办公室中有很多的小隔间，形成很多的小办公室，必然作用与影响整个空间的光线和动线，这两者对办公室来说是非常重要的，大部分的公司讲的是团队合作，一个敞开明亮的空间，格局大，才能开创佳绩，更别提一个一个小方块，让人与人间互动减少，容易造成本位主义、故步自封。若是务必要用，隔间板要矮些，减少光线被遮，光线好才容易生财。
3、小盆栽让你生元气
对于风水不好或运势与运气不佳等情形，时下流行利用各种物品（吉祥物）来改运，或是破解，各家大师有不同的观点。加一部分小东西，就能够破解掉，举例来说，上班族的座位若是背冲着门，比较容易受到惊吓，并且会引起不安，由于随时会有人从后方来，但是一时间又无改变，则可以在本人的前方桌上摆小镜子，便可以方看见背后的状况，若是担心放镜子招来的闲言，时下很多相框外圈是镜子，中间可以放照片，就非常适合。
还有一个运用盆栽来调整气的方式方法，一旦在办公室桌上放九盆小盆栽，大小不拘，便可以利用植物的天然生气，让缺乏生气者恢复过来。
4、柜台不适宜摆放在出口处
有些商店为了促销商品，常常在扶梯的出口处摆设柜台，目的肯定是要使顾客一踏上楼面就能看到所推销的商品，以增添出售商品的可能性，但这种做法常常使得一些顾客会故意绕开这个柜台，而走向旁边的柜台。简格高隔断建议您不妨将挡在楼梯口的柜台向旁边移开2公尺，再看看效果，相信您会感觉到“宅相学”的巧妙使用。
5、震耳音乐惹声煞
播放震耳欲聋的音乐，其实也就是说这样做是非常不好的，音乐本身确实可以营造一种气氛，但要看是营造了怎么样的气氛，轻柔雅致的乐声，可以使顾客留连忘返，增添顾客在商店里的逗留时间，从而增添顾客消费的可能性；而震耳的音乐在堪舆风水中叫作“声煞”，属于凶煞的一种，使得人们自然而然地产生出烦躁的情绪，对商店的促销只能起到负面的作用与影响。
6、自动扶梯勿对大门犯直冲
此刻大都大型商场里，都设有自动扶梯，请注意和提防，不要将自动扶梯对着商店的大门，假如已经形成如此的格局，就要用货架尽最大力量遮挡，使得顾客不要一进门就看到扶梯，这也是风水中“喜回旋，忌直冲”的原则，不然的话，您商店里的顾客是“参观访问的多，慷慨解囊的少”。简格高隔断相信你也不希望结果就是这样。
7、店面颜色不可以随便定
商店装潢的颜色有很大的讲究，此刻有很多商店非常注重店面内部的颜色，有些商家通过心理测试认为，例如红色等比较明快的颜色，会令人处于一种相对兴奋的状态，激起人们的购买欲望。从风水的角度来讲，店面内部的颜色，要和店主的生辰、店面的朝向以及所售商品的五行属性相结合而考虑，将商品的属性纳入木、火、土、金、水五大类，紧接着依据店主的命卦和商店的宅卦，具体确定商店内部的装潢色调，方法极其繁复，必须请专业的宅相家定夺。
8、店门过小不纳气
商店的门是商店的咽喉，是顾客与商品出入与流通的通道。商店的门每日迎送顾客的多少，决定着商店的兴衰。
做生意的人家居住宅风水忌讳与禁忌有哪些
客厅中的财位是客厅风水中需要特别注意和提防的地方，财位不能压，此处的位置以不放置重物为好，这里所指的财位是指对着大门的客厅两个角，这里可用灯光来催财，建议可放置绿植来提升财运。
客厅要聚气才为好，如此的客厅才能利于财运，客厅中切记不能两头受风，一览无余，这样气就无法存住，风水上讲究多回旋忌直冲，如此的话客厅不聚气则整个家人的财运无法存住。
有的房屋在客厅里面难免有梁柱，如此便需要多用风水的设计，以不让梁压着饭桌或者下面的座位，可以包在房顶里，也可做成装饰物，而柱子则要包好，尽最大力量不让柱子的角去冲射常座的沙发等等。
客厅中的摆设也是很重要的，由于客厅是打开大门后first of all看见的地方，所以客厅的摆设要尽最大力量用些屏风或高的家具，挡住一些重要的风水部位，如厨房的灶台。
客厅常见摆放摆列的家具就是沙发了，在沙发的选材要避开冷的材料如大理石，最好多用充满阳气的材料，多用明快的色彩为好，另沙发中要记得让长的沙发后面靠墙为好，另沙发要放在吉位，由于沙发是一家老小都会坐的地方，沙发要避开直冲大门为好。
客厅中通常是不合适放大的镜子为好，这么做对风水不利，这常见以前的装饰特色中，好在此刻装修中采用此种模式的很少了。
客厅的采光要明亮为好，另客厅中摆放摆列家具的要注意和提防高低，这样才形成山水，要谨遵;前低后高，左高右低的准则，这样风水才有利。
聚财风水之做生意的十大忌讳与禁忌
一、在店铺选址时，要格外关注店铺外的环境，特别是马路街道的形状和走向，这涉及到聚财风水的好赖。店前切忌反弓路，所谓反弓路，就是店前的马路形似一张巨大无比的弓箭放在对面，并不是放在本人这边，反弓路对聚财风水的形成不利。
二、在店铺选址时，还要注意和提防店前的马路是否遇见丁字路口，假如是的话，最好避开丁字路口。假如实在无法避开，就找东西进行遮挡，挡住迎面而来的风尘。
三、店铺选址地点切忌选在冷僻的小巷、角落。在市场调查时，就应该对预备开店的地点进行人流车流的评估，假如人流量和车流量太小，对于聚财风水显然是不利的。
四、店铺所在居住地的水流也是一项作用与影响聚财风水的因素。有水自然被看作是好的，但也一定要看水流的走向。切忌水流流向外，老话说，肥水不流其他人田，水是财运的代表象征，应该流向自己。
五、店铺的明堂位面积切忌过小，店面前的面积越大，才越利于聚集人气，利于财运。宁可选择店面宽敞而进度不深的，也不能选择店面很窄里面宽大的店铺，越往里走越狭小的店面是做生意的十大忌讳与禁忌之一。
六、店面门口的亮度切忌过暗。一般在顾客到来，或者投资者、合伙人来洽谈生意的时刻，这样的人际交往的地点多数都会选择在店面进门口，给人的首要印象特别重要，要好好把握。
七、店铺朝向切忌坐南朝北。坐南朝北的房子在地球北半球不能接受到足够的日照，在堪舆风水学上讲属于阴宅，有害于聚财风水。对于营业类的店铺，最有利的选择还是坐北朝南的阳宅，可避开夏季暴晒和冬季风雪。
八、店面门外切忌对着煞物。店铺门正面假如对着煞物，必将有损聚财风水的形成。煞物一般为烟囱、厕所、殡仪馆、医院等一些容易引起人心里不适的建筑物。
九、切忌缺少正确的风水物。任何人的命运各不相同，并且总有弱点，针对老板自己一身的命运缺憾，选择适合的风水物加以弥补补充，才能达到聚财的目的。一般常见有貔貅、招财猫等风水物。
十、店铺色彩切忌选用与自己命盘相克的颜色。店铺的外观色彩相当于人的脸面，是非常明显且重要的，应该避开选择与命盘相克的颜色，而选择利于自己命盘的颜色。
作用与影响公司财运的九大风水因素是什么
作用与影响公司财运的九大风水因素是什么
作用与影响公司财运的九大风水因素是什么，从风水学的视角而言，想经营好一家公司除了自己一身的命理作用与影响运气以外，还与公司的办公风水环境有关，以下共享作用与影响公司财运的九大风水因素是什么．
作用与影响公司财运的九大风水因素是什么1
老话说的好:“前窄后宽，富贵如山”，原因是拢气、聚气、气场强，顾客感觉良好，自然会顾客盈门，但假如反之为“前宽后窄”，则难以旺财，原因是散气格，此刻也有不少的经营者，本来是区区的房屋，扩成大门脸，虚张声势，热闹一阵，便冷清下去。商业风水会关系到选址、装修设计、开工搬迁、布阵与布局与调整、吉星吉位选择等等。
一、建筑物的原址有问题
假如建筑用地的原址，是坟地、刑场、垃圾场、化工厂等地的话，就会存在阴气重、有污染、有异味等问题。如此问题，不但会对居住者的身子状况造成严重作用与影响，更在堪舆风水上存在有害于各个方面运势与运气的隐患。
办企业开公司，天时地利人和缺一不可。而这些风水问题，不但作用与影响老板员工的心身健全，还会对大家的各个方面运势与运气产生作用与影响，怎么可能创造出好的经济效益呢?
所以，选择办公场所，一定要先了解此地原来的用途，避免那些原址有问题的建筑。
二、建筑物造型怪异
此刻，各种建筑物造型，可以说是百花争艳。其中，很不乏一些奇形怪状的，诸如屡被大众吐槽的大裤衩、秋裤楼、大肠塔、马桶盖、钱眼、死鱼、。。。。。。
守旧的风水理论，是古代人们智慧的结晶，固然我们守旧的建筑偏于方正，但从风水角度来说，却是最合适的。
比方说，以前的四合院建筑，尤其是山西的大院中，都很讲究旺财、聚财，甚至从细节与关键的把握上，都避免了那些破财、漏财的问题。
所以，在选择办公场所时，从利于财运这方面考虑的话，最好避免那些造型怪异的建筑。
三、前临反弓路
假如公司办公室的前面，正好临近道路，且道路呈反弓形，就好像有弓箭正对办公室一样，这样的状况属于容易引发员工身子状况、破坏公司财运等问题。
四、底下悬空的建筑楼
有些建筑，临空而建。比方说横跨河流两岸的建筑，下有道路横穿的建筑，下有停车场等;。。。。。。
如此的建筑，固然从建筑的角度来说，未必根基不稳。但从风水的角度来说，却百分百是气场不稳。不论是流淌的河流，穿梭的车流、人流，都自然而然地形成川流不息的气场，作用与影响着周围的环境。从而作用于公司的人事、财运，皆会有不稳定的隐患存在。
五、办公室入户门正与电梯、楼梯口相对
公司办公室的入户门正对电梯，电梯频繁的上下，会带动周遭气场不稳定，从而作用与影响公司的人气、财运忽高忽低、起起伏伏。
公司办公室的入户门，正对楼梯，假如是正对向下的楼梯，容易使得公司财源外泄;假如是入户门正对向上的楼梯，则有可能求财艰难。
六、跃层、错层的建筑，容易引起运势与运气起伏
错层、跃层的建筑，在空间分割上有它的优势，得到一些朋友的青睐。
但是，从风水的角度来讲，在同一公司，内部员工的行动还要跨越空间，上上下下的，比较容易引起内部气流不稳，造成内部气场不稳，从而致使公司的运势与运气，尤其是财运受到不利作用与影响。
需要说明的是，这样的状况，和那些同一栋楼里的几层都属于一个公司的情况不同。
七、空间太狭长
固然灯光足以解决自然采光不好的问题，但办公区域假如太狭长，宽度不足的话，存在的问题可不但仅只表现为采光不好。
有容乃大，太过狭长的办公区域，存储量有限，纵然业务量大，员工繁忙，但不见得就能积聚下财富，这点，很需要老板们注意和提防。
八、办公区域中有穿堂煞的存在
穿堂煞，指的是入户门与窗户、阳台、门正对，使得从门外进来的气流，几乎没有在室内回旋，就直接穿堂而出，这种情形在堪舆风水中就称为“穿堂煞”。
风水理论认为，穿堂煞，使得室内不聚气，难以旺财，比较容易财来财去一场空，严重作用与影响财运，不但财富难以积聚，更可能漏财、破财。
试想，公司是以盈利为目的的，这些风水，还如何让公司盈利呢?即使老板再英明，员工再敬业，也架不住这漏财、破财啊?
所以，为了公司的财运，请一定避免或者破解穿堂煞。
九、多门出入
为了消防的需要，公司的门户，一般至少有两个门。不过有的公司很大，占据空间自然也大，人员也多，门户就更加的多了。
门户多了，也存在不聚气，容易引起钱财流失，财富难以积聚的问题。
这样的状况，固然不可能只开一个门供大家出入。但是，还是少开几个门为宜。而且，在门户的设置上，也要有主有一次。最好就是设置一个主门，可以开的大一些，标志鲜明一些，明显区别于其他门户。而且，员工、客户进的时刻，尽最大力量走这个主门，将大量的生气带入公司。
作用与影响公司财运的九大风水因素是什么2
1。公司周围阴气旺盛
a good公司风水环境，first of all应该具备阳气充足，人气旺盛，若是周围皆是一些阴气很旺盛的地方，则容易带来一些煞气、邪气。如：殡仪馆、墓地等等。于是，公司选址需深思熟虑，宜选在人气旺盛的`商业地段。
2。公司正前方不适宜有冲煞
公司正前方不适宜逢各种冲煞，如路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则公司的员工容易诸事不顺、阻碍频生，甚至疾病不断，官非口舌，致使公司人事频繁变动。
3。公司大门风水
公司的大门是主要的纳气出口，大门的方位特别重要，大门的方位最好就是依据老板的命相来决定。打比方说“阳命火相人”喜用的方位是西南，那么，西南可以作为大门的方位，为公司打下好的风水基础。
4。公司环境脏乱
一个干净整洁的工作环境，可以让员工心情舒畅，一个脏乱差的环境会让员工心情沉闷，同时作用与影响健健康康。
长此以往，公司的活力逐渐下降，生机难见，何谈拥有冲劲十足的前景。因此让员工处于一个干净整洁的工作环境能够起到好作用的公司的发展。
5。公司横梁过多
在公司风水忌讳与禁忌中，其中一个就是横梁不能太多，如若公司横梁过多的话，会给员工一种压迫的体验感觉，精神会变得非常紧张，甚至会变得抑郁，也会出现样式不一的疾病。
于是，公司员工身体精神状态不好，公司自然没有办法正常运行，公司财运也会变得愈来愈差。因此想要企业赚money，最好不能有太多横梁。
6。公司内部通道闭塞，阻碍重重
办公室内的通道，如同人的血脉一般，宜通畅无碍。然而有些办公室却因为方便性或疏漏粗心大意，将一些不该摆进办公室的东西，塞得室内水泄不通，阻碍了整个通道。
这样的格局，常常会给员工带来运势与运气窘困、财源阻塞、沟通不良、做事费力而无业绩等，种种毛病，严重的会作用与影响公司发展。
公司风水忌讳与禁忌
1。注意和提防公司的周边环境
公司的周边环境是公司选址的关键原因，于是，应当避开在寺庙、教堂、、监狱、医院、火葬场、垃圾场等场所。这几个地方煞气混乱，容易造成公司风水阴阳失衡。
2。忌采光不好
办公室光线的明暗度，与全体事业的成败有绝对的关系。办公室宜采光充足，明亮宜人，如此业绩方能日新月异，反之，幽暗阴霾的办公室，则常常带来阻碍与不顺，以及小人当道、员工们士气低落等。
3。公司门口忌摆放摆列太多障碍物
出入口（门）代表对外的联络管道，假如门口摆太多大型物品，不但会作用与影响到员工的正常行走，时间长了，心里面多少会有不舒服，从而也会间接性地作用与影响到工作和人际关系。
4。忌横梁压顶
不论是老板和员工的位子，都不适宜横梁压顶，横梁压顶不但是居家风水的大忌，办公室亦如此。假如头顶上正好有横梁，会对人的各方面运势与运气形成很大的作用与影响，尤其是对事业运势与运气作用与影响更重，所以最好避免这种情形。
5。座位后方忌空荡、无靠
座位后方宜有靠山，由于靠山代表贵人的支持，行事稳当，后继力足；若座位后方空荡，则常常形成实力不足，身子较差，稳定度不足，贵人不显，甚至严重地作用与影响到在公司的立足空间。
作用与影响公司财运的九大风水因素是什么3
一、房屋建筑的旧有的地址不太好
如果工程用地的旧有的地址，是墓地、法场、垃圾站、制造厂等地得话，就会存有阴气重、有环境污染、异味重等难题。这种难题，不仅会对永远居留的心身健全难题致使严重危害，更在堪舆风水学上存有不利各层面运程的安全隐患。办公司成立公司，天时地利必不可少。
而那样的风水学难题，不仅危害老总职工的健健康康，还会对大伙儿的各层面运程造成危害，怎样将会造就较好的经济收益呢？于是，挑选办公场地，尽最大力量要先掌握此处原先的主要用途，绕开这几个旧有的地址不太好的工程建筑。
二、房屋建筑造型设计古怪
如今，各种各样房屋建筑造型设计，可谓是百花盛开。在其中，很不无某些形态各异的，例如屡被大家调侃的大裤衩、秋裤楼、肠子塔、马桶圈、钱眼、死鱼、。。。。。。
传统式的风水学基础理论，是古时候人智慧型的结晶体，尽管人们传统式的工程建筑偏重于华康，但从风水学视角来讲，确是最合拍的。打比方说说，之前的大宅院工程建筑，尤其是在是山西省的大院里，都很注重招财、旺财，乃至从关键点的掌握上，都绕开了这几个漏财、破财的难题。于是，在挑选办公场地时，从能够起到好作用的财气这行考虑到得话，最好就是绕开这几个造型设计古怪的工程建筑。
三、前临反弓路
如果企业办公室的前边，恰好邻近路面，且路面呈反弓形，如同有弓弩正对公司办公室相同，这样的状况归属于十分容易引起职工心身健全难题、毁坏企业财气等难题。
四、下边倾斜的工程建筑楼
一些工程建筑，空港而建。打比方说说跨过江河海峡两岸的工程建筑，外有路面横贯的工程建筑，外有地下停车场等；。。。。。。那样的工程建筑，尽管从工程建筑的视角来讲，不一定基石不稳定。
但从风水学的视角来讲，却百分百是气质不稳定。不管是流荡的江河，穿行的交通流量、人工流产，都顺理成章地产生奔流不息的气质，危害着周边的自然环境。进而功效于企业的人事部门、财气，都是有不平安稳定的安全隐患存有。
五、公司办公室进户门正与电梯轿厢、楼梯间相对性
企业办公室的进户门正对电梯轿厢，电梯轿厢经常的左右，会推动周围气质不平安稳定，进而危害企业的人气值、财气时高时低、变化无常。企业办公室的进户门，正对室内楼梯，如果是正对往下的室内楼梯，十分容易促使企业福财泄露；如果是进户门正对往上的室内楼梯，则有将会求财艰辛。
六、跃层户型、跃层的工程建筑，十分容易造成运程波动
跃层、跃层户型的工程建筑，在室内空间切分上带它的优点，获得某些盆友的亲睐。可是，从风水学的视角而言，在相同企业，内部人员的攻坚也要超越室内空间，来来回回的，十分容易造成内部气旋不稳定，致使内部气质不稳定，也许会致使企业的运程，尤其是在是财气遭受不良作用与影响危害。必须表明的是，这样的状况，与这些同一幢屋里的多层都归属于1个企业的情形不一样。
七、室内空间太细长
尽管灯光效果得以处理大自然光照不太好的难题，但办公室地区如果太细长，总宽不够得话，存在的不足可不但只主要表现为光照不太好。有容乃大，太过狭长办公室地区，储存量不足，纵使货运量大，职工忙碌，但不一定就能堆积下财富，其实也就是说，很必须老总们留意。
八、办公室地区中有穿堂煞的存有
穿堂煞，指的是进户门与窗子、生活阳台、门正对，促使从门口进去的气旋，大体上没有在房间内螺旋，就立即穿堂而出，这类情况在堪舆风水学中就叫作(穿堂煞)。
风水学基础理论觉得，穿堂煞，促使房间内不聚气，无法招财，十分容易财来财去一场梦，严重危害财气，不仅财富无法堆积，更将会破财、漏财。假若，企业要以赢利为目地的，那样的风水学，还怎样让企业赢利呢？就算老总再贤明，职工再爱岗敬业，也罩不住这漏财、漏财啊？于是，以便企业的财气，请必须绕开或是解决穿堂煞。
九、多门进出
以便消防安全的必须，企业的门户网，通常最少有2个门。但是的企业挺大，占有室内空间大自然也大，工作人员也多，门户网就大量了。门户网多了，也存有不聚气，十分容易造成金钱外流，财富无法堆积的难题。释缘教师觉得，这样的状况，尽管不太可能只开1个门供大伙儿进出。可是，还是少开好多个门为宜。
而且，在门户网的设定上，还要有主有次。最好设定1个正门，能够开的大某些，标示独一无二，显著差异于别的门户网。而且，职工、顾客进的那时候，尽可能走这一正门，将许多的发火带到企业。对比一下下，您的公司办公室存有所述难题吗？请不必让您的很大财气，毁在某些本能够防止的关键点上。
经理和员工的属相有关系么，作为一个主管应该怎么样管理好下属
提起经理和员工的属相有关系么，众所周知，有人问老板和员工的属相不合如何？另外，还有人想知道工作和属相有关系吗？你晓得这是什么情况？其实也就是说员工与老板属相相冲会作用与影响店里的生意吗?，接下来就一起来瞧一瞧作为一个主管应该怎么样管理好下属，希望可以对大家有所帮助！
经理和员工的属相有关系么
[一]、管理好下属的方式：
一、作为一个管理者，要爱下属。理由很简单，那么这样就是下属是在帮你做事，是自己人，大家一个团队并且目标一致。假如管理者把下属当成对立的人来对待，那谁还愿意为你做事呢。人无完人，任何人皆有缺点，管理者要做的是积极发现并且使用下属的优点，尽最大力量规避下属的缺点，并不是只关注甚至放大下属的缺点，并且乐此不疲。只会找错误的管理者一定不是a good管理者，换句话说，发现下属的缺点并不能预示管理者有多高明，而能把一个有缺点的下属用好才能显示管理者的本事。
二、管理下属，就是要管理好下属的工作，管理者必须明晰下属的工作职责，并充分授权。同时须记住以下几点：
1。授权不授责。总之授予下属做事的权力，但是出了问题责任还是由管理者来承担，这样下属才能充分放开手脚去做事，并深感“士为知己者死”。
2。授权不是放任无论、只要最终，还是需要管理者做好过程的和指导，保证事情的进展实时可控，不出意外。
3。对下属的工作结果公正评判并奖罚分明。对好的工作结果要赞赏和奖励，对做的不够好的地方要指出、批评，批评要做到对事不对人；并给予适当的处罚，处罚的目的是为了让下属吸取教训，从而下次做的更好。
三、管理高傲型下属的方式方法
这样的人自恃清高，不服管理，好大喜功，小事不屑做，大事又做不了，对搬弄是非乐此不疲，以挑拔离间为己任，事不关己，高高挂起，没有团队精神，只求完成自己伤内的事。
1。要沉住气。2。忘却这几个。3。敢于批评。4。说一不二。5。提高她的忠诚度。6。她有功时，给她丰厚报酬，让她受之无愧，反想到平时对你有愧。7。适那个时候候用适当的方式方法挫其傲气。8。不与攻击型的人正面冲突。9。不以怠慢回应傲慢无礼。
四、管理是非型下属的方式方法
这种令主管头疼的下属就是那种爱搬弄是非的人，不是说说张三的私情，就是讲讲李四的话，或者散播些不负责任的谣言，对这样的人，其他下属可以敬而远之，而身为主管的你印绝不可以听之任之，不论这个下属的业绩有多好，她和老板的私交有多深，或者是背景有多么不平常，一旦她的言行作用与影响了整体工作的正常开展，你都应该毫不犹豫地谴责，假如在这方面有奖罚制度，你尽可以照章执行，以使其吸取教训。员工的属相对老板有作用与影响吗。
1。给她增添一些工作量，以减少她闲聊的时间。2。重新给她找个正直能干的拍档，既给她树立了榜样，又改变了她的群。3。不定期表扬她的进步以示激励和认可（当然最好这也在私下进行）。4。与舌头长的人不远不近。5。远离“是非窝”。6。给予必要的教训。也就是说，你务必要让她知道：自从提出批评警告后，你一直在关注她，假如没有改正，将会受到不批评警告更严厉的惩罚，在这一点上决不存在什么情面和余地的问题。
五、管理涣散型下属的方式方法老板请员工生肖相冲有作用与影响吗。
这样的人工作缺乏主动性，又喜欢神侃吹牛，经常说些段子，把医院搞得像个开心，经几次批评也不思悔改，同时安排她的那些工作总要留个小尾巴，出现问题时便推到别人身上，有了好事便吹嘘自己功不可没。这类人每次找她谈话，她皆会有这样那样的申诉理由，根本没有意识到本人的缺点。但对这种涣散型下属，务必要观察清楚，把握尺度，否则可能轻易失去一个有才能的下属。
1。给她任务独自完成，如完成不了，不给解释的理由，只有罚。2。安排一个快节奏的同事，给她压力后；适应不了，使自己辞职。3。利用强烈的竞争角逐意识。和员工属相相冲如何办。
六、管理强毅型下属的方式方法
这样的人性情硬，意志坚定，刚决果断，顽强，敢于冒险。缺点是易于冒进，骄傲于自个的能力，眼人不，权欲重，有野心，喜欢争功而不能忍。她们有独挡一面的才能，且能灵活机动地完成使命，但要注意和提防把握她们的思想和情绪变化。员工会作用与影响老板财运吗。
1。故意冷淡傲气十足锋芒毕露的她。2。装作忘记了她的存在。3。不向她提供“显露”才华的机会，表面是和气的。4。不能让她得寸进尺。
七、管理急躁型下属的方式方法
这样的人有勇气，又暴躁，为人很讲义气，敢为朋友两肋插刀，属。优点是为人单纯，没有多少回肠弯曲的心机，敢说敢做敢当，有临危不惧的勇气，对自己衷心佩服的人言听计从，忠心耿耿。
缺点是对人不对事，服人不服法，任凭性情做事，只要是本人的月友，于己有恩，无论她犯了什么错误，都盲目地给予帮助。也因其鲁莽，常常会有突如其来的坏事情。
1。提高她的合作精神。2。提高她的进取心。3。大处小处都要宽容。4。动心为上策。
八、管理固执型下属的方式方法
这样的人立场坚定，直言敢说，也有智谋，可以信赖，行得端，走得正，为人非常正统，不论在思想、道德、饮食、衣着上都落后于潮流，有守旧的倾向，也比较谨慎，该冒险时不敢冒险，过于固执，死抱住自己认为正确的东西，不肯和对方低头，不善于权变之术。属相合不合财有关系吗。
这样的人是绝好的内当家，敢于死谏的忠直大臣。1。灌输共处能够团结一心的理念。2。让更加的多的人和她参与重要决定。3。告知她坚持认为团队处处有高见。4。给她空间下决心。5。很有必要时给不听话的人一点颜色。
九、管理广阔型下属的方式方法和属相不合如何办。
这样的人广阔，待人热情，出手阔绰大方，处事圆滑周道，能赢得各方面朋友的好感与信任。她们善于揣摸人的心思而投其所好，长于和各方面的人打交道，混迹于各种场合而左右逢源。适合于做业务工作和，能各方面的关节。但因所交之人龙蛇混杂，又有点讲义气，常常原则性不强，受朋友牵连而身不由己地做错事，很难站在公正的立场上论事情的是非曲直，不宜矫正风气。
1。决策权不能让她自己定。2。让她成为者的负责人。3。让她自己决定工作方法。4。多与她谈心、以防犯错。
十、管理好功型下属的方式方法
这样的人性格开朗外向，作风光明磊落，志向远大、卓立不群，富于开创精神，凡事都薄争前头，不甘落人后，常常从中产生出莫大的勇气和灵感，不轻谈失败，成功欲望强烈，永久希望自己走在成功者的前列。缺点是好大喜功，急着求成，轻率冒进。又由于嫉妒而犯错误。假如在勇敢磊落的基础上能慎重考虑、冷静应对，则能获取重大成就。两个属相为鼠的合财吗。
[二]、主管应该这么做对待下属：
一、批评方式要恰当
在评价下属的工作时，
要像夹心饼干一样，
经理和员工的属相有关系么：老板和员工的属相不合如何？
具体可以分三步走：
员工与老板属相相冲会作用与影响店里的生意吗?
先肯定下属的工作成绩，员工的财运会作用与影响老板生意吗。
紧接着再具体地指出他工作中的不足，生意旺不旺有关员工事吗。
最后提出你对他的期许。
这样将批评夹在好评之中，妙而不失委婉，让被批评者心中有数又不能够大跌自尊。
二、夸奖要诚实工作中遇见属相相克的如何办。
诚实是夸奖的关键。无论是父母对孩子，还是主管对下属，所夸奖之事必须是真实的、
发自内心的。子虚乌有、随意捏造的夸奖迟早都会被识破，同时还会让你的下属心中纳闷：老板属相为兔相克的员工。
“我并没有在这方面做得很好，
他却对我大加表扬，
这有什么含义？讽刺我吗？”
这种表扬老板员工属相相克。
实在比批评还糟糕。工人和老板属相相冲好吗。
三、评价下属的工作要清楚
描述问题要尽最大力量力求精确，
泛泛而谈是不能起到好效果的。跟生肖相冲。
一来你的下属不能具体清楚明白自己与上司属相相冲。
的工作究竟是好还是坏，
二来泛泛的评价也许根本就不能说服你的下属，
反而使人觉得你是
在给他“小鞋”穿。与其说“小姜，你的这份报告做得太马虎了，我的确不能接受”说：
“小姜，你的报告中的数据不够准确，市场分析也不够精确，与当前真实的商场情况尚
有一定差距这样，你的下属绝对会心服口服，无话可说。
四、期望要诚恳
“小张，你是个很有进取心的青年，我希望你下次做得更好。“小黄，我发现你的工作
每次皆有进步，我真兴高，相信你一定能给本部门做出更大的贡献。
”不要小看这几句评价
的话，它能让你的下属在接受你的批评后备感温暖，工作更有。
五、“恩威并施”恰到火候
威就是严格、责备；恩就是温和、奖励。下属做得有失妥当的地方虽然应当责备，而对
其表现优秀之处，更不可抹煞，
要给予适当奖励，
这样下属的内心才能平衡。你在评价下属
时，必须考虑他们的心理特点，从而把评价工作这门艺术掌握得恰到火候。与员工生肖相冲。
上面便是与作为一个主管应该怎么样管理好下属有关的内容，是关于老板和员工的属相不合如何？的共享。看完经理和员工的属相有关系么后，希望这帮助到大家！
【茅山】:有的人会吸走你的运气 怎么破解
每日更新茅山道法趣闻，一起受训张家后人。
跟对人，做对事，借助好运人的东风，你也能迎来自己人生巅峰!常听人说近朱者赤近墨者黑，身边都是好运的人，也能把你带入好运的行列!我想问真的有的人会吸走你的运气吗?变平庸为富贵，恐怕不止是运气，还有自己一身的上进好学的态度!假如你已经足够好运了，借给别人一点又何妨呢?与人为乐，何乐不为?
有的人会吸走你的运气 怎么破解
(一)人均有命，各人有各人的命数轨迹a
这个是我一直所强调的，命运是什么?就是一种时间规律、就是一个人毕生的轨迹。而这一种规律、这一种轨迹，是一出天生就定了的。打比方说这个时刻规律，谁能改变的?改也改变不了的，都是年复一复、日复一日的，而且是遵循固定的顺序的，命运既然已经是一种时间规律，也亦然。所以，一自个的运气也自然在这个轨迹里面的，有怎样的时间、便有怎样的人生轨、命运规律。于是，不管人与人之间的运气作用与影响是怎样的，first of all特别重要的一点，那便是各人有各人本人的命运、轨迹的，这是根本。
(二)命中会遇见怎样的人、有怎样的运气，也在各人自己命运中
打比方说有些人是自己开公司、办企业的，会问到几个问题，就是在工作中请什么样生肖的下属才旺自己、才能够起到好作用的自己。我不清楚这一类的问题是否有一些同行自己“发明”出来的，才使一部分人有如此的看法、想法。对不对呢?当然不对了。本人的公司、企业，肯定是受本人的命运支配、左右、按自己命里的运气轨迹发展了，岂有员工决定老板运气的道理呢?大家说是还是不是?不可能由于一个员工的生肖合你，你的命数、运气就会改变了，不可能如此的。运气的吉凶，永久是本人的命运为内、为首要功能，外来的命数为外、为次要作用，不可能次要的效果还反过来会作用与影响主要的效果。所以，命中会遇见怎样的、有怎样的运气，其实也就是说早就在各人本人的命运中了。例如这个公司的老板运气好的，自然能请到得力的员工、好的员工，便是这个理。
(三)人与人的运气更加的多时候是一种交集
那么，既然人均有命，又为啥有些人确确实实公司是由于请了某个员工之后开始转差呢?又为啥有些人和谁谁合作之后就一帆风顺、就发富发达了呢?又为啥有些人之前和谁谁一起不旺、改和谁谁一起后马上就旺了呢?这是还是不是由于对方的运气帮了本人的运气呢?是还是不是对方的命使到自己变好运了呢?表面看很像，实质是还是不是呢?肯定不是了。那为啥有些人确实遇见谁谁后运气马上不同了呢?其实也就是说呀，这是障眼法、是表面的，实质上是你本人的运气在变化、也同时在转变之中，打比方说有些人运气变好了，马上就会遇见对应的贵人、相应得力的friend等等、有些人运气变好了、就会出嫁、就会生儿育女、紧接着事业有成，看似这一切的变化是由于和谁谁在一起了、由于和谁合伙、合伙了、又或者是由于娶了谁或嫁了谁，这一切都不是真的。名符其实的是你本人的运气在变化，由于这几个运气的变化，你自不然就会遇见对应的人或事。运气变好的，自然会遇见好的人、好的事、运气较差的，自不然就会遇见不好的人、不对的人、不好的事。所以说，这几个事情只不过是一种相、一种现象，实质上还是你本人的运气使然。所以，不要再纠结近日几年破财是由于别人谁谁，根本到底还是你本人的运气作用而已。清楚明白了这一个，你从此就不会再纠结非要找一个什么样生肖的老婆或丈夫了、也从此不会再纠结非要找一个什么样生肖的人合作、合伙了。于是，我们在面对这几个命理、运气的时刻，要分清主次，一定不要本末倒置了，而实际上，生活、工作中如今本末倒置看问题的人多。
(四)怎样看待人与人之间的运气变化
所以，这个人与人之间的运气更加的多时候是一种各人运气的交集，紧接着在一起的。而不是说，一自个的运气会由于另外一个人有改变或变化的，这个当然不对。
如何防止别人吸走你的运气?
总人问近日运气较差，是还是不是别人吸走了运气，那如何防止别人吸你运气!
许多朋友都来问，说有还是没有一些方法，打比方说在生活之中做些什么，可以调整一些来自生活、工作中的压力或阻力，可以调整破解一些生活、工作中的烦恼。由于在生活与工作节凑忙碌的今天，每一天都会遇见这样或那样的事情。所以，许多人都感叹运气太重要了。运气好的时刻，再难的事都可以解决。那么，是真的吗有一些小技巧，你能够防止别人来吸你的运气吗?其实也就是说，有，也不难实现。例如，我相信下面的意见可以被许多人所实现。
(一)请留意你本人的床。 许多人都理解不了，床和运气有啥关系?床能作用与影响运气吗?其实也就是说，只要对风水有研究的friend，或者说平时擅于观察生活的friend，都明白知道，床与人的运气有着最直接的关系。假如床摆的不好，不仅对工作、财运会有作用与影响，许多时候，还会作用与影响你的健康。
那怎么通过床调整防止别人吸你的运气呢?
可以分两方面：
其一，假如你近日一直做事多阻滞，哪里都不顺利，甚至身体莫名其妙突然连续患病。这很有或许是别人有吸走你的运气，如何办呢?其实也就是说这一个办法我以前和大家共享过，那么这样就是换一头睡。即床不用动，原来的床尾作床头，原来的床头作床尾。通过都可以解决你的燃眉之急，这是最快最直接也一般是最管用的调整方法之一;
其二，留意你上落床的具体位置，打比方说你近日也是问题多多，不是这里事多，就是那里事多，还破财，如何办?有一个小方法，你可以改变一下你上落床的具体位置，打比方说原来是从左边上落床的，可以改到右边上落床，通常对运气的提升也有帮助。
(二)请留意本人的大门。 有些人来说，已经连续许多年不顺利，已经力不从心。如何办呢?这一般是跟别人把你的运气吸走有很大的关系。可以因应两种情况作调整。
其一，假如门口附近没有玄关的，你可以try在门口附近加一个玄关。甚至摆二盆大的植物也行，或者说你可以摆一个柜子隔一隔。这从风水来说，是将“衰气”变“旺气”的做法，通常很有效。
其二，假如门口附近一直有玄关的，假如你已经连续许多年郁闷，那么你可以大胆将这个玄关拆了，一定是对的，不用看，当然是这个玄关阻截了旺气的入宅，这会作用与影响一家人的运气，当然，也会作用与影响你自己一身的运气。
(三)请留意自己穿衣的色调 。一直以为，我不太主张过于颜色对运气的作用与影响，但假如是在穿衣上面。由于日日受着这方面的作用与影响，因此在穿衣上面，适当结合对自己有益的颜色那也是有助运气的改善。怎么做才对呢?其实也就是说，这个你自己观察，就能够找到规律。打比方说你平时穿着红色衣服去谈事情、工作，非常的顺利，假如穿着黑色就问题多多，那么，平时就尽最大力量在重要的一些事或日子里面，避开穿黑色。打比方说在你生日的时刻、在你面试的时刻、在你签合同、合约的时刻，尽最大力量避开有害于你的色调，选择适合你的颜色。通过这几个生活之中的小节细，也有助于你调整自己一身的运气。
方法还有许多种，归结一点，假如你发现是能够起到好作用的你的好的习惯或生活方式，你尽最大力量不要打破它。相反，假如你发现长久以来运气一般般的习惯或生活方式，你可以大胆去打破它。不破不立，只有懂得改变、变化，才可可以找到解决或突破或扭转的办法和机会。还是那句话，穷则变，变则通，通则久。这个变字，用在生活里面，玄妙无穷，作用无限。
教你把好运气全部吸回来!
玄关源于中国，最早出自《道德经》的“玄之又玄，众妙之门。”后来被引用在家宅建筑上，意为通过过道到达正室。玄关是从大门进入客厅的缓冲区域，也是引气入室的必经之路，它的布置和布局好坏可直接作用与影响家居住宅风水。
大小
不是越大越好
玄关而不是越大越好，要依据房子的大小来定，以此刻家宅的户型面积，玄关3——5平方米最为适宜。假如玄关面积过大，相对会让家宅的其他区域积看起来局促，假如玄关面积过小，再加上放置鞋柜，衣架等物，会使主人心胸狭隘，宅运也随之滞涩。
色调
颜色应上轻下重
玄关用色也应保持上轻下重，浅色调在上，深色调在下，一来符合采光的要求，地板颜色厚重，象征根基深邃，载德载物;房顶颜色浅淡，利于玄关的采光，二来也是家庭和睦，长幼有序，住宅安定的风水布阵与布局。
采光
采光不好灯光补
玄关一般没有窗户，采光自然很差，需要灯光来补充。玄关处最好放置一个主灯，在加以壁灯、穿衣灯、射灯等装饰灯光源的辅佐，共同营造一个灯光柔和又不失明亮的空间。
假如是屏风玄关，在以上基础上可以选一些半透明的材质作为屏风，完成从玄关到客厅光线的过渡。
配件
屏风、绿植、鞋柜三件宝
1、屏风。玄关分为密闭式和屏风式两种风水格局，前者是利用房子格局客观形成的阻挡效果，后者就是一扇变体屏风。
家具屏风，首选是木制的屏风，包括竹制和纸制的屏风都属于木质屏风。其次是效果普通的塑料屏风;金属屏风的作用最差。这是因为其本身的磁场就不稳定，易作用与影响到周围环境的磁场。
2、绿植。绿植和屏风一样能挡煞，不过在选择绿植时，最好选择绿色宽阔叶子的植物，避开其他颜色或小叶或藤蔓类植物。
3、鞋柜。不论有还是没有玄关，鞋柜都是家宅不可缺少的一部分。鞋柜应放在大门出入附近玄关的左或右。若大门从左至右开启，那么鞋柜最好放在玄关左侧，反之则放在右侧。
忌讳与禁忌
别放过多杂物
1、玄关切忌防止过多杂物，不然会让人心情烦躁。为避开感觉过分封闭，可将开放搁架与储物柜搭配起来布置和布局。既收纳了杂物，又开阔了空间，让人心情舒畅。
2、位置务必要高于“气口”。由于玄关的主要目的是挡煞及改变气口，假如玄关矮于门口的话，气会从上面走，无法起到挡煞的效果。
3、玄关前面禁止放镜子，假如放镜子会对气有反射的作用，那样对家中的人不但诸事不顺，还会患病。
10种饭桌布阵与布局使人破财生灾
在餐厅，饭桌占据了重要的具体位置，而饭桌的风水也作用与影响着全家的运势与运气以及夫妻间的情感。从风水的角度看，饭桌也有很多需要注意和提防的忌讳与禁忌，稍有不慎，可能致使破财或是作用与影响健健康康。
饭桌之上不适宜用白蜡烛吊灯
有些吊灯由几枝蜡烛形的灯管组成，固然设计新颖，，但若把它悬挂在饭桌之上，那便似是把长短不一的白蜡烛堆放在饭桌之上，这绝非吉兆。由于白蜡烛是丧事的代表象征，故此必须尽最大力量设法避兔，如果其他颜色的蜡烛则无碍。
饭桌不适宜用大理石及玻璃
大理石与玻璃等材质制成的饭桌较为坚硬、冰冷，固然艺术感较强，但因其易迅速吸收人体饮食后产生的能量，有害于就餐者的坐谈交流，因此不适宜全部用于正饭桌。
饭桌不适宜尖角
饭桌最为忌有尖角。由于三角形饭桌会致使家口不和，家人的健康受损，棱形饭桌则会致使钱财外泄等。至于那些波浪形水状的饭桌，虽与传统不符，但因并无尖角，尚可勉强选用。
饭桌及坐椅不适宜被“灯”压着
由于当有人坐着时，便自然形成灯压头之势，形响思维的活跃性，也有害于事业的开拓发展。
有些人是真的吗会吸别人的运气?是的!
更新：离开同学后运气愈来愈好了，之前负资产，后来有了大笔收入，变得很幸运。此刻不得不信了，看见收藏许多，所以更新给鹅们提个醒。顺手有还是没有懂这方面的鹅?这是什么情况啊?我已经开始信命了
如何才能使自己有财运，要怎么做如何才能改变运气?
提起如何才能使自己有财运，众所周知，有人问如何才能拥有好运气？另外，还有人想知道如何才能使自己有财运，你晓得这是什么情况？其实也就是说怎样提高本人的财运，接下来就一起来瞧一瞧要怎么做如何才能改变运气?，希望可以对大家有所帮助！
如何才能使自己有财运
运气这种事可以说的上是信之既有，不信则无，自身的努力才是最有利的捷径，命运是你自己把握的，不是上天决定的。
偏财运有什么含义？如何才能旺本人的偏财运？
正常劳动收入打比方说薪水、做买卖的人的生意收入，种田人的天地产出所得等为正财。
除此，打比方说gupiao短期急涨、突然得到赠送等都属于偏财。偏财运有两种观点：一种是喜欢，一种是担心偏财运太好，常常接着下面会运气较差。由于担心偏财运太好，正财运就被消耗了。
就男女命理来讲，男命偏财又代表了姨妾，即太太以外之女情人。
如何才能使自己有财运：如何才能拥有好运气？
本文为鞠强教授口述，学术秘书整理而成，更加的多干货，请关注鞠强教授头条号。
为啥有的人运气好，有的人运气坏？鞠强教授在多年前对这个问题做过量化研究的。
鞠强教授的结论是：能给老板带来财运的员工。
运气的核心是感恩心，改变变化个人运气的重点是增强你的感恩心。
跟人运气相关的前五位关键因：
1。感恩心强弱员工的财运会作用与影响老板生意吗。
2。智商高低
3。创新倾向与创新能力强弱
4。行动力高低怎样提升本人的财运。
5。学习倾向高低如何看出自己被了。
其中，与运气相关系数正的且相关系数最大的是感恩心。数据为正相关0。73，研究方法就是：如何才能真的给自己带来财运。
first of all，找来个被试人群，请他们对本人的运气做一个评估，运气特别好是分，运气极差是0分，于是鞠强教授获得了个运气自评分。
其次，对这个人做感恩心心理测量，于是鞠强教授拿到了这自个的感恩分。
最后，鞠强教授把人的运气分和感恩分做相关系数分析，计算出相关系数是正相关0。73、怎样使自己的财运好起来。
怎样提高本人的财运
这表明运气和感恩心有亲密的相关性，但不是%相关，也就是总得来说，感恩心越强运气越好。
鞠强教授还做了很多因素分析，和运气正相关且排前五位的就是上述五个因素。
那么为啥感恩心越强人的运气越好呢？
这里要介绍一个重要的概念：潜意识沟通。
所谓潜意识沟通就是在不知不觉之中，潜意识与潜意识发生沟通，就是我们通常说的直觉、气场、默契、心灵。
潜意识沟通是一种客观存在的现象，但它的内在机理还没有搞清楚，这有待于心理科学的进一步科研。
打比方说母子之间的潜意识沟通强度是非常非常高的，妈妈临死前的时候，儿子千里之外往往有感觉。
又打比方说孪生兄弟姐妹之间的潜意识沟通强度也有些高，两个孪生兄弟姐妹分住相隔千里的高校，经常得相同的跟心理因素有关的疾病，如皮肤瘙痒、拉肚子、头痛等。
再打比方说恋人之间潜意识沟通强度也有些高，所以一方出轨，另一方往往虽没证据但却是知道的。
还打比方说，在眠中大量实验证实了潜意识沟通的存在。
特别要说明的是一般人之间的交往也存在潜意识沟通，只是强度没有上面的例子高。如何给自己开财运。
那么为啥感恩心强的人运气好呢？
由于人感恩心强的信息可Yi经过潜意识沟通这种方式发散着去，使得周边的人感到帮助他是有价值的有意义的，充分调动，支持帮助他的生活和工作，或者克服生活和工作中的难题，从而运气变好。如何改善本人的财运。
大家感觉到帮感恩心强的人会很有价值感，很有劲，很愉悦。
他人帮你忙不一定为了获取物质上的有益之处，但至少要有精神上的鼓励，这种精神鼓励也许来自于被帮助者，也许来自于上帝的喜悦或者的希望，也就是说既无物质鼓励也无精神鼓励的帮助一定是偶发，是无法长时间和高频率出现的。怎么收回被借走的运气。
感恩心差的人为啥运气坏呢？
即便是口头经常说谢谢，但他刻薄寡恩的潜意识信息需要经过潜意识沟通发散着去，使得周边的人不知不觉地感觉到帮他的忙没劲，所以运气坏了。怎么提高一自个的财运。
通过潜意识沟通，大家觉得帮感恩心差的人忙没劲，没价值感。但这种没劲没价值感的体验感觉是不知不觉的，是直觉型的，是一种朦胧的体验感觉，这种感觉不是非常清晰条理分明的，但它确实在作用与影响人的行为。
鞠强教授就是一个运气相对较好的人，主要的理由之一就是家庭的感恩心教育，这是鞠强教授传统家庭文化，所以帮鞠强教授忙的人非常多。
小学五年级从山村到城里读书，会有不认识的老师把鞠强教授收留到他家中，吃喝撒拉睡全包。
中学也碰到类似的老师，大学也碰到类似的老师，进复旦大学读硕士也是被导师拉进去的，管理企业也遇见许多人帮忙，但鞠强教授说谢谢别人其实也就是说是不多的。如何才能有财运。
幼年时期并不理解为啥运气这么好，大了学了心理学才清楚明白是家庭的感恩心教育在起作用。
在这儿要特别提醒的是：感恩心不能理解为口头说谢谢，也不能理解为学习怎样表达感谢的窍门，口头说谢谢以及表达感谢的窍门是有点用处的，但非常有限，它无法改变你的运气。如何才能增添财运和运气。
只有内心深处，尤其是潜意识深处真的充满着一颗感恩的心，才能充分调动，支持你的生活和工作，你的运气才会改变。
鞠强教授，管理心理学家。上海交通大学、武汉大学等五所高校联聘教授。鞠强教授是少见兼通学术研究与实务、同时把心理学理论溶入管理与家庭生活的复合型。在全球性有超过1、37亿人次通过各种途径聆听过教授讲课，好评如潮。
上面便是与要怎么做如何才能改变运气?有关的内容，是关于如何才能拥有好运气？的共享。看完如何才能使自己有财运后，希望这帮助到大家！
