自己适合做什么(算命自己适合做什么)
目录导读：
如何知道自己适合做什么?
在回答自己适合做什么之前，请先回答以下两个问题：
一、我是谁？这个问题难倒了许多人，我们活了那么久却一直不知道自己是谁？
二、我喜欢做的事情是什么？也许你一直忙忙碌碌，但请稍微停下脚步，听听自己内心的声音，我到底喜欢做什么？
Jinn的回答：最终满意的人生就是做着自己热爱做的事，且受到大家的认可，且在这方面有所建树。达到这个过程可能需要小心：
1。解决温饱问题。即考虑后路，在寻找心爱的事过程中，前提必须是保证正常平稳的生活，假如确实觉得找到了心爱的事，很高兴，很想马上去从事，HOLD住，考虑下丢弃眼前工作能维持几个月的经济，别悲剧了。
2。喜欢（适合）的事可以有许多。可能以前的经验积累不是你喜欢做的事，但你目前工作假如已经得心应手了，那也没必要换了，把其他喜欢做的事当业余爱好。
3。判断是否心爱的过程是：try。上手是否容易？是不是有创新点子想实现、改进？是否遇见障碍？是否仍旧保有浓厚兴趣去一一解决、去深入了解？积累到一定程度，还无人认可（还不可以赚money），是否还感兴趣？一以贯之，刻苦不懈，你的坚持获得大家的认可。你的努力成果也获得认可。对，这便是你既喜欢又适合干的事。
4。人生很有趣，时常会碰到郁闷的事情，过程反馈是迷惑的，结果只有2种——后悔或满足。坚持了，就是满足，无论是否如设想的成功了，会给以后做事指明方向。不够坚持，就会后悔，且会给以后做事负作用。
最后，给大众送上一句话：有些事情，不是你不喜欢它，而是你可能明明是喜欢它的，但你没能将其做好，致使自己想逃避它，包容自己软弱，无耻的告知自己不太适宜这不太适宜那。
不知道自己适合做什么
不知道自己适合做什么
不知道自己适合做什么，每一个职场人都希望能够找到本人的职场定位，紧接着在这个范畴一直深挖下去，最终成为这个范畴的大牛。但是许多人甚至不知道自己适合做什么，以下一些解答
不知道自己适合做什么1
1。通过行业/岗位/自己一身三者结合考虑
既然做出错误选择的本质原因是在于信息不对称，故此我们应该做的就是尽可能地搜集更加的多地信息帮助自己判断，减少犯错的概率。
因此大家应该在职业定位之前先海量的通过百度，听课，看书或者付费咨询尽可能地了解
1。 有哪些发展前景相对较好的行业？
2。 有哪些岗位？
3。 岗位具体工作内容是做什么的？
例如我想知道网络行业，我会去了解
1。 网络近2-3年的行业发展情况（搜集各种行业报告）
2。 网络巨头公司有哪些？他们各自有何特点？有啥产品？
3。 除了巨头以外，还有一些值得关注的公司吗？
4。 网络行业有什么岗位？（利用百度/招聘网站搜集）
5。 岗位的具体工作内容是什么？（百度搜索/看书了解/付费咨询相关行业人士）
6。 相应岗位的薪资水平怎样？发展前景怎样？（招聘网站了解）
当我了解完外部信息以后，还need结合本人的情况考虑。
1。 我的价值观是什么？
2。 我的天赋是什么？
3。 我的过往经历有哪些？
通过外部内部的了解以后，最优的定位肯定是三者的交集（既是好行业，又是好岗位，又和自己一身特点匹配）
但是这种工作毕竟很少，那么这时候就需要取舍，反问自己：3个因素里面如果只能选2个的话我会如何选择？
职业定位不是啥都选择，而是学会丢弃。
2。行业存在先发优势。
许多人找未到适合的工作，由于他总纠结于“俺必须要找到一份自己热爱的工作”
其实也就是说凭自己是否喜欢作为衡量标准靠不靠谱呀？答案是不依靠谱的。
由于你的喜好是随着你的经历而变化的，你此刻心爱的不一定是你真心爱的。
例如你此刻喜欢做抖音的运营，由于你刷了3个月抖音视频，感觉挺有趣的。但是可能再过3个月以后你就腻了，紧接着你就不喜欢做抖音视频运营了。
如果由于这个原因就寻了一份抖音运营的工作，几个月后就觉得没意思，辞职跳槽，再找另外一份所谓“自己热爱的工作”，最终只会陷入频繁跳槽的死循环。
喜好是动态的，反而厌恶是相对恒定的。找工作应该多问自己什么类型的工作是不心爱的。
亚马逊的创始人贝索斯说过：“许多人整天问我10年后什么会变化？我更关注的是10年后不会变的是什么。”
我们的价值观是几乎不会改变的，而价值观可以帮到我们判断哪些工作是我我们性格特点相排斥，哪些是我们绝对不能同意做的工作。
例如我，大学的专业是电脑专业，和我对口的工作应该是码农。但是我天生的品德性格是比较外向，喜欢和人打交道的。所以码农的工作，单纯地对着电脑敲代码对于我来说是很伤心的。
所以我通过这个价值观判断，凡是这类型一个人闷声干活的工作我是不会去触碰的。
至于我是否喜欢我如今的工作？我不清楚，但是我最少有资格说我不讨厌。由于我从毕业到此刻工作5年都是在快消行业的商场营销岗位。没有对比就没有伤害。我没有做过其他行业的工作，因此我不可以说自己就一定喜欢，但是这不妨碍我工作愉悦程度，由于我知道只要不找自己讨厌的工作，或许做着做着就会喜欢上了。
找工作知道自己不喜欢做什么，比知道自己热爱做什么更加的重要。
3。如果我一个也不了解行业/岗位/自己一身如何办？
还有一些人，他反正啥都不清楚，既不清楚有啥行业，也不清楚有啥岗位，甚至自己性格特点都不清楚，那如何找到适合本人的工作？
很简单：别矫情，就找离钱近日的工作。
既然你啥都不知道，也没有特别规定的技能，就好像一张白纸。故此我们就找薪水比较好的岗位。毕竟工作特别重要的一部分原因是为了赚money，使自己生活变得更好。
例如你打开招聘网站，看见3份工作
1。 金融销售-平均月薪8000
2。 新媒体运营-平均月薪6000
3。 快消市场营销-平均月薪7000
不知道自己适合做什么2
一、发现本人的职业优势
在职场中，比较容易出现一种如此的现象：
许多人工作几年过后，都觉得在工作岗位上平平庸庸，随时面临被淘汰的风险；而有的人只工作未到一年便能够独当一面，成为团队leader，一路开挂。
其实也就是说，许多时候，这是因为一个人是否在本人的优势范畴工作而致使的。
在国际通用的九型人格专业测试中，人的职业性格被分为9种类型，每一种类型有各自不同的优势。
在本人的优势范畴工作，我们更加容易做到顶尖；而在本人并不善于的范畴工作，固然一样能做得不错，但是却很难做到顶尖。
打比方说让一个理智型的人才去做学术或者技术，获得成就的概率就会比搞艺术大得多。
假如你还不清楚本人的优势在哪里，建议做一个九型人格专业测试，这是目前美国斯坦福推荐的最权威的职业测试方法之一（网上专业版的不好找，可以到我的电话公众号“小强职场说”进行测试，是九型人格官方授权的）。
九型人格测试可能并不能给你十足的意见，但是可以让你清晰了解本人的优势点，紧接着结合优势，找到一些优势的职业方向。
打比方说产品经理，对一自个的逻辑思维能力和沟通能力要求很高，比较适合5号智慧型有些高的人格；
项目管理，对一自个的领路人力，沟通协调，情商要求很高，非常适合3号成就型或者8号领袖型人格有些高的人去做；
假如在职场里，能够在本人的优势范畴发挥价值，比较容易就能做出超越一般人的成绩，甚至达到顶尖水平。
另外，关于个人优势，我再推荐一本《此刻，发现你的优势》，题主空了可以翻来看看。
二、定位本人的行业大方向
任何事物皆有周期，我们所在的行业也是这样。
打比方说守旧的PC计算机、通信行业、建筑行业在国内已经非常成熟了，早在90年代入行的人，许多都业已实现了财富自由，但这一时刻再选择进去，红利已经消失殆尽，成长速度就会慢许多。
事实上，这是由于这个行业已经到了成熟期甚至衰退期了，其增长速度放缓，对于人才的需求自然会下降，留给新人的机会也会少许多了。
而在一些刚刚处在成长期的行业，则比较容易获得一些行业的“红利”，使得个人竞争角逐力和财富都快速增长。（打比方说人工智能、物联网等行业，现在已然到了成长期）
许多传统行业里的前辈，喜欢跟后辈说道当年自己是多么多么努力，才到了如今的位置，有了如今的财富。
但事实上，真实的缘故是：与他们同时代的人，但凡进入这个行业并且坚持下去的`人，其实也就是说大多数过得不错。
由于这是行业发展带来的红利，和个人努力的关系其实也就是说并没有那么大。
所以，我建议你尽最大力量找到目前正在崛起（以及未来有可能崛起的）的行业，紧接着想办法到这个行业去，这样能够最大化加速你的成长。
事业崛起的时刻，哪还有时间迷茫，对吧？
那么怎么样找到这几个行业呢？
一方面，高度重视新闻上对一些行业的扶持以及注重和重视程度（打比方说关注领路人的一些重要讲话，里面真的有超级多的机会点）。
另一边，智联招聘每年都会发布一些职业类的行业报告，从行业报告，我们基本能够获悉到市场上一些行业的情形。
基于这样一些报告，我们能够对整个行业有一些大体的了解，紧接着再在这个基础上去确定本人的职业大方向。
三、确定本人的职业定位（细分行业/公司/岗位）
在大行业里面，怎样确定本人的小方向呢？
1。在确定目标行业之后，我们可以结合第1项里的个人优势来选择切入岗位
打比方说你比较擅长沟通、谈判、管理团队，那么我建议你从非技术岗位切入；
假如你个人比较擅长逻辑思维，技术钻研，则可以考虑新行业的技术岗位；
2。依据是否核心业务来核实确定岗位
一般来讲，一个公司的岗位可以分为服务型、业务型、支持型岗位等等。
例如行政、人力、财务等岗位，在一个公司属于专业范畴的人才，是支持型的岗位，固然也特别重要，但不关系到具体业务，增长的速度相对业务型岗位就要慢一些。
核心的业务型岗位，打比方说说市场、增长、研发等岗位，在公司业务发展的时刻，比较容易大规模扩张，升职加薪很快。
所以，个人建议你在选择岗位的时刻，把1和2这两条结合在一直，选取一个能够尽最大力量发挥自己优势，并且保障自己有挺好的收入。
在选择岗位的时刻，具体怎样衡量，我可以教你一个办法：
用表格罗列下自己在选择工作的时刻，主要看重的因素：
在列出来各个因素之后，对不同的工作进行评分，最后可以得出一个总分（负分是指自己很难接受），如此便能很方便地计算出，不同工作在本人心目中的权重。
当然，这几个评分，不过呢是你自己主观评比而出，打比方说公司前景、个人成长这几个分数，就需要第2条的一些信息作为补充了。
四、持续【学习】——入行——深耕，寻找机会
当你明确自己想要从事的工作之后，你最紧要的事情不是投简历面试，而是学习。
（当然应届生投非技术岗位，可以进行try）
但许多岗位，尤其是技术开发、市场营销、人力资源、、、其实也就是说都是有一定门槛的，假如你想要直接零经验入行，只有两条路子：
1。花时间简要明白一个行业，成为实习生，从打杂开始做起；
这一个方法的前提是：你对这个行业有基础了解，并且公司还愿意带你。
优点是门槛相对低，能接触了解这个岗位的事情，缺点是你基本做的是打杂的事情，对岗位核心内容没法掌握，成长缓慢。
2。通过一些时日的学习（或培训或通过导师带），直接入行，野蛮成长；
这一条路子我更为推荐，由于成长更快。
first of all你直接学习，已经有了一定基础，工作的内容能够驾熟就轻。其次学习之后能拿到的薪资也更高，自个的权限也会比实习生多，个人成长速度更快。
不知道自己适合做什么3
1。怎样发现本人的兴趣范畴
如今的社会，已经不是三百六十行，而是已经有了三百，三千甚至三万行。有许多职业是我们连听都没听说过的，所以我们更不知道自己是还是不是对它有兴趣。因此要想找到有兴趣的范畴，有以下3个小窍门:
第1，要去try，多去经历一些职位。而且在这个职位上做到60分，并不是只是做一两天就离开，由于你没有深入了解一个行业，你是无法判断自己到底感不有兴趣的。
第2，我们要去寻找一些专业的人帮助我们。打比方说去找一些职业规划师。去参加一部分职业测评。由于此刻凡是我们能够想到的职位都业已有一大批人在研究它，所以我们可以直接用金钱去换取他们的成果，这样能够让我们少走许多弯路，而且用钱换别人的经验是最高效的方式方法。
当然啦，上边两种方法都是辅助我们的方式方法，最要紧的还是要寻求自己内心的真实想法。
第3，这就需要我们多向自己提问，去挖掘自己内心深处的真实想法。打比方说当你和爸妈说自己不能同意回家做老师时，或许是由于你觉得这个工作比较安稳。觉得它的工作性质是重复性的，觉得一眼就能够看见自己老后来的样子，所以不想去做。
但是当你晓得在如今这个网络时代，我们任何人都有不少可能性。我们可以不受时间、地域的限制，去做一些自己热爱的事情。于是，你就能够在业余的时间里去设计，去画画儿，去写文章，去做一些其他别的兼职来提升本人的业余生活。这一时刻你再去想老师这个行业，也许就会觉得没有那么枯燥无聊了。
2。怎样找到自己专长的范畴
如果想找到自己专长的范畴，就要多听周围人的观点，多去听别人的反馈，。所谓当局者迷，旁观者清，有时候我们可能在某一方面表现的比较突出，但我们自己却不知道。
打比方说经常去参加一部分行业内的沙龙活动，紧接着在这个聚会中积极的表现自己，在聚会即将结束的时刻，向周围的人寻求对本人的观点和建议。打比方说多和同事领路人搞好关系，经常叫他们对你的工作以及自个的表现，做一些反馈。这样时间长了，我们就容易找到自己专长的部分。
也就是说无论是找本人的兴趣范畴，还是找本人的擅长范畴，最要紧的还是要我们去询问自己内心的真实想法，外在的一切工具都只是辅助我们。
怎样自己适合干什么?
自己洗好什么就干什么，自己爱干什么就会实什么。
什么才是适合本人的工作
怎样的工作才适合自己
怎样的工作才适合自己，也许有许多的friend都不知道怎样的工作才适合自己，这是令许多朋友都头疼的问题，那么大家知道什么才是适合本人的工作吗，接下来就一起来瞧一瞧什么才是适合本人的工作吧！
什么才是适合本人的工作1
依据兴趣来选择本人的工作。
我认为适合本人的工作first of all应该是自己有兴趣的，只有你对自己所要做的事情感感情兴趣，才能更好的发挥本人的才能，把更大的热情投入到工作当中，兴趣使人精神饱满，工作上才能做出不平凡的业绩。
依据自己一身技能来选择工作。
上学的friend们，都掌握着本人的专业能力，学啥都是一种本领，自己选择的专业，通过学习深造，就掌握了这方面的能力，这就能够作给自己职业的选择导向，选择自己专长的，自己一身具有的技能，那么工作起来就会得心应手的多啦。
依据性格取向来选择工作。
有些人很外向，喜欢交流，那么这种人就适合一些销售类工作岗位，而有的人比较内向，那不如就适合做一些操作类的工作岗位，性格取向常常决定了你适合做怎样的工作，能把工作做到什么程度，发展的快慢与否，都在于自己对工作的选择。
跟着本人的心去选择工作。
许多的时刻，我们都在纠结是做这个还是做那个，内心不够坚定，职业中，缺少的就是内心对工作的坚定，选择工作不在于顺波逐流，要跟着本人的心去选择，自己想做这个那不如就去做，你本人的事情自己决定，别人的意见感受而不是本人的，所以跟着本人的心去选择特别重要。
依据工作的性质来选择工作。
每一个工作种类不一样，性质也就不一样，有些工作的性质是比较忙，而且拥有挑战性的，不过有的人的品德性格不太适宜这一类的工作，相反的比较喜欢休闲一些的，工作节奏比较慢的，那不如就要依据工作的性质来决定。
依据市场的需求去选择工作。
有些工作是市场需求量还算大，但是具备有这几个能力的应聘者又比较少，要求有些高，比较专业的人士，假如你具备这几个条件，你可以大胆的去try，和挑战，而且提高应聘的几率，可以在职场中拥有立足之地。
依据目前自己一身的能力来选择工作。
有些人固然拥有一定的专业知识还有资历，可是他的经验不足以让他胜任的`职位，最后不要去try，因此要依据自己目前自己一身的能力去选择适合本人的工作，等自己工作经验和阅历有所提升再进行挑战。
什么才是适合本人的工作2
内向型的人适合什么工作
技术类职业
打比方说机修工、流程员、设计师、厨师、艺术家、小说家等，亦即技艺学术含金量高的东西，性格内向的人会比较专心研究，如果做技术类的工作，钻研能力很强，提升也会很快。
科研类职业
科研类工作，打比方说科学工作者，研究所等，需要一个人精心研究一样东西，不断的try，会有许多次失败。天使所说的内向不蕴含自卑哦，其实也就是说内向的人是经得起失败的洗礼的。
刑侦类职业
犯罪侦查、刑侦类职业，性格内向的人，不会那么容易表露自己内向的念头，他们侦查到的线索会经过反复思考，也不容易泄露机密，致使全盘计划被犯罪分子知晓，所以能快速侦破案件。
保密类工作
一些重要的国家秘密，关系国家安全的秘密组织，国家保密局，FBI等，这几个单位是属于高度机密的，一个性格外向口无遮拦的人，比较容易说漏嘴了，紧接着招致祸端，性格内向的人就不会。
档案管理工作
一个平凡枯燥而又重要的工作，性格内向的人才能仍受得了这种孤寂的工作。因为工作的重要程度，也必须选择这种人才能胜任。一个性格外向喜欢交际的人是不肯能独自守在这种工作岗位上的。
稳定的职业
这种性格的人不喜欢太多的交际，因此他们适合一个稳定的工作，不喜欢接触太多人。一份稳定的工作，他们会在岗位上有所创新，做好本职工作，默默奉献，不争不显不露。
不管是外向的人，还是内向的人在职业选择上都应该能扬长避短，发挥自己个性的长处，发扬本人的潜力。
适合一个人干的小生意 具体有哪些
1。能够做一家奶茶店。奶茶店的投资不大，不需要太大的店面和复杂的技术，你一个人完全可以顾得过来，选一个人流量还算大地方，租一间10平米以内的门面房，一杯一杯赚money，确实不错。
2。可以投资一个早餐车。别看早餐车就是一个区区的车，可是它可以卖很多种类的早餐，打比方说肉夹馍、豆浆、油条、蒸玉米、稀饭、胡辣汤，等等，你加盟一家连锁的早餐车，每一天皆会有人给你供货，你仅需要简单容易的操作就能够了。
3。可以开一个小型便利店。如今，各大楼盘如雨后春笋，于是，在楼盘周边开一个小型的便利店是个非常好的项目，有的人晚上饿了，想买个面包、火腿肠、方便面，或者是买个烟，超市不方便或者关门了、离得远，只能来便利店了。
不知道自己适合什么行业如何办
许多人在面临选择职业时会感到茫然和焦虑，由于他们不知道自己适合什么行业。这个问题还不少见，但并非不能解决。在面对这种困境时，我们需要采取一些措施来寻找本人的职业定位。
第1步，我们可以先进行职业自我评估。这一过程中，我们需要关注我们的技能、能力、喜好兴趣和价值观等方面，来找到适合本人的职业。我们可以列出本人的长处和短处，分析自己在哪些范畴能够展现出色，以及哪些职业与我们的喜好兴趣相符。同时，也需要确定自己对工作的价值观和期望，这将有助于找到与自己价值观相符的工作，进而推动个人成长和发展。
第2步，咱们能够通过了解不同职业的特征和发展前景来进一步明确本人的职业定位。这需要我们通过阅读相关文献、参观职业展览和与从事不同职业的人交流等方式进行了解。在这个过程中，需要尊重本人的兴趣和个性特点，不要盲目跟随职业潮流和社会压力，更加的多地关注本人的职业快乐和成就感。
第3步，咱们能够通过实践来检验本人的职业定位。这需要我们积极地参与实习、志愿者工作和其他工作经验的积累，来了解不同职业的真实工作环境和工作内容。通过实践，我们可以更加深入地了解本人的职业兴趣和能力，进一步确认本人的职业定位。
也就是说，不知道自己适合什么行业而不是什么大不了的事情，关键的是要积极地采取一些措施来明确本人的职业定位。我们可以从自我评估、了解职业特点和实践三个方面入手，找到适合本人的职业。在这个过程中，我们需要尊重本人的兴趣和个性，避开盲目跟随职业潮流和社会压力。更加的重要的是，要保持乐观的心态和持之以恒的努力，相信自己一定能够找到自己喜欢的工作，实现本人的职业价值和发展。
